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O NOVO ADMINISTRADOR BRASILEIRO: O RENASCER DAS EMPRESAS PARA O DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVE
Publicado 13-10-2025
Emanuely Stéfany Dias Alarcón e Emely Stéfany Dias Alarcón
Este artigo visa ampliar o entendimento sobre o papel do Administrador no Brasil, alinhando-o ao paradigma da Nova Economia: a Criação de Valor Compartilhado. Como área estratégica em organizações empresariais, públicas e sem fins lucrativos, a Administração é analisada neste estudo quanto ao desempenho brasileiro nos ambientes empresarial, governamental e social, utilizando como base de dados o World Competitiveness Ranking, medido pelo IMD. Evidenciou-se que o baixo desempenho nessas três áreas é a causa do alto risco inflacionário e da volatilidade econômica no Brasil nos últimos 28 anos. Essas fragilidades existem porque a Administração tradicional falhou ao buscar apenas o valor econômico, técnico e de curto prazo, negligenciando o princípio fundamental de que a criação de riqueza é multidimensional, compartilhada e centrada no Valor Humano.
CONSTRUINDO CLUSTERS GLOBAIS: ESTRATÉGIAS, OPORTUNIDADES E MODELO DE DESENVOLVIMENTO PARA O BRASIL, BASEADO NO SETOR AUTOMOTIVO
Publicado 27-10-2025
Emanuely Stéfany Dias Alarcón, Emely Stéfany Dias Alarcón, Gilson Paula Lopes de Souza
Esta pesquisa propõe uma nova abordagem sobre clusters, integrando Economia das Ideias, Design de Cidades e Valor Compartilhado, com foco no setor automotivo brasileiro e no desenvolvimento socioeconômico. A partir de uma análise qualitativa e comparativa com Alemanha e Coreia do Sul, utilizando o modelo de Ben Ross Schneider, o estudo identifica fatores críticos para a construção de clusters competitivos. Os resultados mostram que os clusters, adaptados ao tipo de economia de cada país, são ferramentas estratégicas para superar desafios estruturais, fomentar ciclos de desenvolvimento e ampliar a competitividade internacional, propondo um novo modelo baseado em sete dimensões interdependentes.

